就业信用研究是解决我国当前就业压力、缓解社会求职与招聘矛盾的重要课题之一,如何科学、公正地评价就业信用,是这个课题的一个基本内容。本文通过调查研究,探讨如何建立就业信用评估计算的数学模型,并根据模型生成就业信用趋势图,以分析个人就业信用度,预测大...
为解决经济欠发达地区高校毕业生就业难的问题,笔者通过调查与分析,对高校毕业生学校就业环境与政策进行了探讨。通过探讨给出了高校毕业生学校就业环境与政策的基本内涵,为解决就业难的问题提出了建议。...
当前,高校毕业生的信用存在着较为严重的问题,加强高校毕业生信用档案管理具有重要意义。本文在对高校毕业生信用档案征信模式进行分类的基础上,提出了高校毕业生信用档案共享机制框架,并研究了信用档案共享中的关键技术问题。...
大学生就业市场伴随着我国社会主义市场经济的发展和教育体制改革的推进不断地得到规范和完善。在大学毕业生和用人单位之间进行“双向选择”,实现人力资源的优化配置的同时。大学生就业市场中的不诚信现象也频繁出现,阻碍着其健康发展。因而,大学生就业市场...
关于毕业生就业应聘材料弄虚作假现象频发问题,已引起了广大高教工作者的重视,因此加强毕业生诚信就业教育已刻不容缓。造成毕业生就业应聘材料弄虚作假的原因是多方面的,所以,只有提高思想认识,加强品德教育,建立信用档案,缓解就业压力,才能卓有成效地...
本文通过对当前中国应用型院校毕业生的职业观念与表现、职业发展与成就、职业环境等方面现状进行大量实证调查分析的基础上,客观地归纳总结出当前应用型院校毕业生职业发展现状:职业理想更加现实,职业期待更加客观;职业认知日益全面,职业动机存在功利性;...
诚信就业是社会对高校毕业生的基本要求。加强毕业生诚信就业教育是高校毕业生就业指导工作的一项重要内容。解决好毕业生的诚信就业教育问题,不仅能够促进广大毕业生顺利就业、安全就业,巩固高校和用人单位之间的供求关系,而且也是保证高校生存和持续发展...
订单教育由来已久,但随着就业市场化程度的加深,“订单式”培养对就业水平的提升能力正逐年下降,特别是在经济危机来临时期“订单式”培养显得更加力不从心。“小订单”则以其灵活性等特点,成为新的人才培养模式。本为以“小订单”的产生背景为切入点,通过大、...
大学生就业过程中出现的各种信用问题,使大学生求职难和用人单位招工难成为一对突出矛盾。本文分析了大学生就业信用危机的几个突出问题,对就业信用的概念作出了界定,并着重阐述了建立并实施大学生就业信用体系的内容和实施开放式评估考核的方法。...
随着社会信息化程度的不断提高,征信行为的不断增多,信息公开与个人隐私之间的冲突激增。本文以大学生就业信用为视角,在对个人就业信用信息与个人信息隐私权的法律含义界定的基础上,分析二者的权利冲突和衡平,力图从立法层面和征信机构自身的作法层面提出对策...