重认识——大学生就业，不仅是民生问题，更是政治问题

　　“大学生就业问题，不仅是民生问题，更是政治问题。”河北省委常委、石家庄市委书记孙瑞彬说：“每个大学生，都承载着全家的希望，一旦不能就业，本人会受到打击，全家也不得安宁。”

　　孙瑞彬认为：“有人觉得大学毕业生多了是包袱、是累赘，这是非常短视和错误的。城市的核心竞争力关键在人才。作为省会城市和新兴的工业城市，石家庄太需要各类人才提供支撑了。”

　　石家庄市委、市政府从去年起，采取多种措施，把高校毕业生就业作为“一把手”工程，直接与干部考核挂钩，为大学生就业提供服务。

　　今年，石家庄市有5.8万名高校毕业生，回本市就业的为4.8万人。通过对应届毕业生实行实名制登记，建立毕业生求职人才库；充分发挥社区乡镇基层力量，挖掘中小企业就业机会，建立用工需求岗位库等一系列创新举措，90%以上毕业生实现顺利就业。对于剩余10%存在就业困难或者有创业需求的毕业生，石家庄市再通过组织培训、增加基层岗位、政策扶持等措施，使其实现就业。

　　建平台——建立供需两个数据库，双向选择对接

　　王莎是今年毕业的一名石家庄市生源大学生，当她正为找工作烦心的时候，接到了街道办事处登记个人信息和求职意向的通知，“我当时很纳闷，难道街道办事处还管介绍工作？”不到一周，王莎接到了街道办的电话：“有家公司在招人，应该适合你，愿不愿去试试？”王莎对这家公司非常满意，并幸运地被录取。

　　王莎顺利的求职经历，得益于石家庄市毕业生信息登记工程。石家庄依托各级公共就业服务机构和乡镇、街道、社区，建立起市县乡三级实名制信息数据库。“谁家有应届毕业大学生，我们主动联系，登记相关信息和就业意向。”石家庄市人社局人力资源市场处处长刘向前说。同时，石家庄还在全市组建了一支千名岗位信息员队伍，负责收集本行业、本单位、本辖区内高校毕业生就业岗位需求信息。

　　“有了两个信息库，有针对性地将毕业生推荐给用工单位，既能解决大学生就业难问题，又能解决企业招工难的问题，可谓一举两得。”刘向前说。

　　拓渠道——动员基层力量，挖掘中小微企业更多就业机会

　　张龙是石家庄市革新街社区居委会的一名工作人员，同时也是该社区的一名岗位信息员。他告诉记者：“目前，我们搜集的就业岗位主要集中于街道辖区内的写字楼，这里入驻了近百家中小微企业。”

　　这项为进一步拓展就业空间提出的创新举措，被称为“楼宇就业”模式，即依托岗位信息员，充分挖掘楼内入驻中小微企业就业岗位。

　　“写字楼内企业数量多，用人需求大。但由于企业规模小，可供岗位少，知名度不高，应聘者少有问津。”刘向前介绍，“楼宇就业”模式就是政府从中牵线搭桥，将人才资源和岗位资源整合起来。

　　为了鼓励中小微企业吸纳大学毕业生，石家庄市对与高校毕业生正式签约的企业，给予每接收一人补贴1000元的就业补助。

　　去年以来，石家庄市生源高校毕业生在中小微企业实现就业近3.5万人，占全市高校毕业生就业总数的83%以上。

　　强服务——竭尽政府所能，鼓励大学生就业创业

　　政府做强就业服务是实现登记“零失业”的又一有力举措。石家庄市对存在就业困难、家庭困难的高校毕业生开辟了就业绿色通道，确保实现就业。

　　家住石家庄市裕华区的石鑫，就是通过绿色通道实现就业的一名应届大学毕业生。大四期间，父亲突然离世，为方便照顾母亲，石鑫希望在家附近工作。社区将石鑫的情况上报给市人社局，很快为她找到了一个在社区的工作。

　　石家庄市人社局副局长刘桂江介绍，今年以来，石家庄市开发了社区、乡镇基层管理岗位600多个，专门用于帮助就业困难应届高校毕业生。

　　“如果说帮助大学生就业是‘输血’，那么扶持大学生创业就是‘造血’。”刘桂江说，石家庄市安排了共计5000万元的“高校毕业生就业专项资金”和“创业专项资金”。同时，联合驻石高校创建大学生创业园，引导有创业愿望的高校毕业生入驻。

　　今年以来，石家庄建立各类创业实训基地和创业孵化园82个，已有2800多名高校毕业生入驻孵化园；开展高校毕业生创业培训3000余人，255人开始自主创业。 （记者 王方杰 赵梓斌