人力资源和社会保障部数据称，2013年全国将有699万名普通高校毕业生，比去年增加19万人，这是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。因为经济大环境不景气等各种原因，今年大学生就业更显困难，有人称之为“史上就业最难的一年”。

　　我省的就业情况如何？记者调查了长春6所大学，截至目前，就业情况还好，与去年同期相比只是略低，形势比较乐观。

　　整体形势

　　全省登记就业率目标是91.5%

　　预计长春毕业生将达到11万人

　　记者从省人社厅获悉，2011年，全省共有高校毕业生15.6万人，全省应届高校毕业生登记就业率为90.5%；2012年高校毕业生达到16.4万人，应届高校毕业生登记就业率达到90.9%。2013年，吉林省高校毕业生人数预计将达到16.8万人，创历史新高，登记就业率的目标是91.5%。

　　近日，记者采访了吉林省多所高校负责就业的老师，很多学校就业处老师说，各高校统计就业率一般在8月。但从目前看，吉林省高校毕业生就业情况还好，与去年同期相比只是略低，形势比较乐观。

　　接受采访的学校分别是吉林大学、吉林财经大学、东北师范大学、长春工程学院、长春师范大学、长春理工大学。

　　这些学校中，就业率比较高的是吉林财经大学的金融、会计专业，吉林大学的建筑工程、汽车、机械、精密仪器、电气工程等专业，东北师范大学的计算机专业。

　　“目前，长春市有普通高校38所，去年高校毕业生10.5万人，预计今年高校毕业生将达到11万人。”据长春市人才中心副主任李凤岐介绍，从目前就业形势来看，用人单位和求职者的结构性矛盾仍然存在，有的单位招不到想要的人，有的大学生找不到自己想要的工作，招人难和就业难并存。

　　与一般高校相比，高职院校的就业率非常高，例如长春汽车工业高等专科学校、长春职业技术学院，很多专业的学生在大学二年级的时候，就有用人单位预订。汽车、机械自动化、数控车工、钳工等技术含量较高的专业非常火。

　　吉林大学

　　毕业生就业率已达80%

　　人文、社科类专业岗位需求量少

　　吉林大学毕业生就业中心主任钟新说，现在仍在做紧张的统计，今年吉大就业率的结果还没有最后出来，但是截至目前，有八成毕业生已经签约了。

　　哪些专业更好就业？钟新分析说，从今年的就业专业结构看，理工类专业毕业生的就业率要高于文科类专业。建筑工程、汽车、机械、精密仪器、电气工程等专业的毕业生就业形势良好，而人文、社科类专业岗位需求量少。经济、金融、管理类等专业的就业率相对稳定。

　　对于如何解决好自己的就业问题，钟新建议大学生们在就业前做好充分准备，知识技能一定要过关，并注重提升自己的竞争力，也要调整好心态，对自己合理定位。同时，及时了解就业市场需求，从而对用人单位进行有针对性的选择。

　　而且，拥有一个理性、长远的职业规划是非常重要的，大学生应该在本科四年的学习中明确自己需要什么，再依据自己的目标决定是否读研。

　　另外，钟新还建议大学生尝试创业，面对“最难就业季”。钟新认为，拓宽就业渠道、主动创业不失为一种可行的职业发展方向。

　　吉林财经大学

　　就业率90%比去年同期降2%

　　就业最好的是会计和金融专业

　　吉林财经大学就业指导中心处长马晓旭介绍，今年就业形势严峻，对毕业生的需求下降，但财经类专业的需求一直很稳定，在毕业生需求量大时，财经类专业的需求也和往年差不多。作为财经类专业院校，吉林财经大学今年受影响不大，目前就业率为90%，去年同期为92%，就业率比去年略低。

　　在专业中，会计、金融是就业率比较高的，这两个专业的需求一直很稳定。

　　目前就业比较缓慢的，是电子商务和法学专业。

　　电子商务专业并不是大家常认为的开网店那么简单，电子商务属于新兴专业，很多公司还没有开发起来这项业务，但从整体看，电子商务领域正在趋于成熟，电子商务专业的就业率也比上一年有所提升。

　　马晓旭说，有媒体报道法学专业就业比其他专业慢。法学专业的学生一般都要进行司法考试和公务员考试，在专心准备考试时，即使有单位伸出橄榄枝，学生们也不会马上签约，这就使得就业看起来没有其他专业那么快。

　　马晓旭说，吉林财经大学培养的法学专业学生，主要方向是经济法，因为是复合型人才，选择性很多，实际上就业也很容易。

　　东北师范大学

　　计算机学院目前就业率97%

　　22名非免费师范生6人未就业

　　东北师范大学计算机科学与信息技术学院一共有3个专业，教育技术专业、计算机学、图书馆学，其中前两个是国家免费师范生。

　　团委书记支航说，从目前来看，学院的就业形势很好，跟往年差别不大，签约进展慢，也不能认为整体就业形势不好。

　　学院一共190名毕业生，其中168名是免费师范生，这些学生已经分别签约到升学地的各个学校了，图书馆学的22名大学生，属于非免费师范生，其中5名学生被保研，1名学生通过自己努力也考上了研究生，还有6名同学目前没有就业。

　　支航说，目前没有就业的学生，可能面临重新考研、考公务员，或者可以挑选的工作比较多一时间挑不过来了。

　　长春理工大学

　　目前就业率80%同比降4%

　　工科类就业率略降文科类正常

　　5月31日，记者在长春理工大学了解到，据目前统计，长春理工大学今年80%应届毕业生(其中包括报考研究生)已经找到了工作，与往年相比，就业率下降近4%。长春理工大学就业指导老师律明说，虽然这是一个阶段性的数据，不能代表最终的毕业率，但是从中能看出今年的就业形势比往年紧张。

　　律明介绍，长春理工大学主要面向南方工业发达地区输送工科类人才，可是今年，南方工业受到国际经济的影响，应届毕业生需求量随之缩减，对长春理工大学的工科类毕业生影响较大。

　　往年，文管科类就业率就比理工类就业率低，所以在今年就业率上看，文管科类的就业率受到的影响不如理工类大，不过文管科就业率也比往年下降了一点。

　　律明讲，东北地区就业环境特殊，工业环境与南方比较属于相对欠发达地区。长春理工大学从多年以前开始，一直组织就业指导老师到南方寻找就业市场，帮助学生就业。

　　“每年，我们组织20多个工作组和国防装备、航空航天科技、电子信息等方面的数百家企业联系，吸引他们来校招聘。”律明说，而长春理工大学的学生大多家在东北，一些学生因故土难离而选择放弃就业机会。

　　律明称，东北地区的工科学生吸收量有限，所以家长应做好学生外出就业的准备，以免失去就业良机。

　　长春师范大学

　　就业率稳中有升

　　学前教育和双语教学专业吃香

　　5月29日，记者联系到长春师范大学就业工作指导处处长程霜梅，她表示，近几年学校的就业率稳中有升，具体的数据，她并不愿意透漏。

　　不过程霜梅表示，就业较好的是学前教育和双语教学专业。

　　对于学生就业相关的措施，程霜梅说，临近毕业的大四学生有很多方式参与到实习当中。比如说顶岗实习、到长春中小学进行实习，当然这些是针对师范专业的，对于其他专业，学校也会组织一些招聘会，地点就在校园里，非常方便，“足不出户”就能参加招聘会，学校成为了自己的“主场”。

　　长春工程学院

　　目前就业率60%比往年略低

　　建筑、土木、道桥类专业好找工作

　　长春工程学院能源动力学院副书记龙涛说，该校目前已经签约就业的学生达到了60%。

　　“往年这个时候，我们的就业率能达到70%，今年略有下降，但是我们学院的专业都比较容易找到工作，所以不用太担心。估计到最后就业率能达到80%以上吧。”龙涛说。

　　龙涛表示，在该校众多的专业当中，建筑、土木、道桥类专业就业率较高，相反，外语、化学、人文类专业就业率相对较低。“学生签约的单位大多是国有企业，部分学生选择考公务员或者考研继续深造。学校会针对学生的实际情况进行一对一的帮助，争取帮他们尽快就业。”龙涛说。

　　未签约学生男生已被5家外地单位录用

　　但想留在长春四处奔波应聘

　　这几天，吉林财经大学会计学院普会0916班班长小杜一直在跑面试。

　　小杜所在班级，一共46个人，已经明确找到工作的占到80%以上，其余20%包括考上研究生的、准备全职考研的、家里已经给找到工作但没让同学知道的，还有几个人在“挑工作”。

　　在班上，小杜已经成为“面霸”，面试的单位已经有10家，通过的有一半，但都是外地的。

　　小杜的家在延边，是普通公务员家庭，小杜在大连市有亲属，已经帮他找到一份工作。但是，小杜自己的想法是留在长春。

　　“我所有的朋友都在长春，大学所有的回忆也在这里，我想留在这里。”小杜说，他在哈尔滨、吉林市面试过的几家企业，都已经同意录用他了，但是考虑到不是在长春，他都回绝了。

　　5月28日上午，小杜还去了长春本地一家房企面试储备干部。“这份工作比较满意，是储备经理，但是还不知道能不能录用。”5月29日早上，小杜又到市里另一家单位进行面试，等待通知。

　　小杜说，他对留在长春很有信心，他喜欢靠自己努力拼搏获取幸福生活，有奋斗的过程，即使失败，也会觉得很满足。

　　长春市人才中心副主任李凤岐：

　　找工作要注意这三点

　　注意一：面试最好不要问工资

　　“随着就业压力的增加，一个岗位往往是很多人在争，大学生如何发挥优势抢到这个岗位，面试是非常重要的。”长春市人才中心副主任李凤岐说。

　　李凤岐说：“大学生在与用人单位接触时，要表现得乐观自信、文明礼貌、富有修养，要掌握最基本的社交礼仪。在面试时，一定要衣着得体，切忌过分随意的打扮，另外语言表达要清楚。”

　　“面试中几分钟甚至是几秒钟的第一印象，可能就决定了面试是否成功。一些大学生很关注薪水，一上来就问工资能拿到多少？有多少假期？而招聘人员最想听到的关于公司情况、发展前景之类的问题，如果听不到，就会给用人单位一个不好的印象。所以，建议大学生面试过程中，最好不要问工资。如果用人单位觉得你行，自然会告诉你工资和待遇。”李凤岐说。

　　注意二：找准定位先从基层做起

　　“刚走出学校的大学生缺少社会经验，一定要对自己有一个准确的定位，不能盲目地找工作。就业难群体大都因为就业期望值过高，缺少对就业形势的了解，对自己的定位过高，造成高不成、低不就的现象。”李凤歧说。

　　李凤岐说：“父母都希望孩子能找到一份体面的工作，去到大城市，当白领、干部，薪资待遇要求也很高。”

　　“大学生不要把自己的学历看得太重，要面对现实，先就业后择业。先从基层做起，找一个工作先干着，等积累一定经验之后，可以再寻找更好的职位。”李凤岐说。

　　注意三：遇到挫折不要轻言放弃

　　“现在多数大学生都是独生子女，在家里娇生惯养，进入社会之后，一旦碰壁，就可能打退堂鼓，尤其是应届毕业生，有的学生找了几家单位，都没有录取他，就打算放弃就业。”李凤歧说。

　　李凤岐表示，在社会这个大熔炉里，刚毕业的大学生在日常生活中可能会经常碰钉子、受打击、遭挫折，但不要轻言放弃，不要做“就业灰心族”，要稳住心态，继续耐心求职。如果实在没有找到合适的工作岗位，可以先找一个单位实习，边积累经验边等机会。

聚焦2013大学生就业季 企业招人常常也受伤
 

　　又是一年毕业季，又到一年求职时。毕业前的校园里，总是弥漫着温馨而伤感的离别气息。再过一个月，一张张毕业照将定格699万毕业生表情，而这也将是大学时代最后的回忆。这场国内历史上规模最大的毕业潮退下后，就业状况备受关注。本报记者历时半个月，感受毕业生们的求职和就业历程，倾听企业招人的酸甜苦辣，与专家们一起观察这个正在变化的大学生就业季。

　　毕业选择

　　“兄弟”三人站在“岔路口”

　　一个顺利被“签”，一个至今没着落，一个一直矛盾着

　　5月30日晚上八点多，长春市桂林路上一家烧烤店内，音响中放着本年度颇为流行的“口水歌”，或许是为了迎合乐曲中的节拍，每到高潮处，坐在门口的3位面目清秀的小伙子，都会端起手中的啤酒杯先碰杯再喝光，而席间交流的主题则是回忆过去，展望未来。

　　他们是清一色的90后，也是发小。4年前，他们从老家辽源，在同一所高中不同班级参加高考，成绩发布后，不约而同地考上长春3所大学。按照出生月份先后，3月出生的张强当了大哥，7月出生的赵春光当了三弟，而仅比他大6天的谢金龙，是老二。“这是今年第一次聚，有种说不出来的滋味，大家都忙着找工作。”张强说得有些伤感。他们的酒喝得有点压抑。因为选择不同，即将各奔东西。

　　学土木工程的张强，因为学的是热门专业，早在2012年11月，就顺利被“签”了。张强说，此前他曾去过一场校园招聘会，因为是第一次找工作，没成。两个月前，上届的师哥，在校友QQ群上闲聊发消息，他们公司缺人，工作地点在松原市，应届毕业生实习期3800元/月(上岗实习)，转正后保险齐全。“当时大家就想，聘不成，去查干湖玩一次也不错，和我一起报名的有4个同学，3男一女，就坐上了火车去松原，很幸运全部签约。”他说，感觉真的很幸运，像做梦一样。

　　与张强相比，学历史的谢金龙求职经历可以用坎坷来形容。他说，从去年10月开始找工作起，光纸质的简历就做了11本，网上也投了不少，省内师范专业招聘会也去过，至今还是没着落。“我们学校不是重点本科院校，只有少数同学签到了外埠县市(带编)，其余有选择民办院校的，整体来说就业不是很理想。”他承认，今年就业压力确实很大，不是用人方对专业挑剔，就是学校入职工资太低，贵州一个私立学校，历史教师一个月工资1450元，根本没法生活。

　　兄弟三人中家庭条件最好的是赵春光，对于离校后究竟要做什么，一直矛盾着。有人曾劝他向上一步，读个研究生，避过就业高峰，学历高些以后找工作也有筹码，可是他说不喜欢。按照他的说法，未来规划中，只有两种选择，一种是找个工作环境舒适能拿高薪的好工作，要么就是让父母帮忙投资创业。　“工资太低还不如待业，实在不行就创业，给别人打工还不如自己干。”他表示，父母一辈子也没上过班，做生意一直到现在，虽然比较辛苦，但是赚得不比上班少。

　　求职账本

　　投入与产出无法成正比

　　从“小”到“大”保守估计投入得14万，如月薪2000元，什么也不做，需要5.8年才能收回成本

　　如果找不到相对高薪，宁愿待业、创业也不就业的赵春光给记者算了一笔账，如果一个月赚2000元，基本生活开销都不够，还谈什么幸福和理想。

　　据赵春光介绍，上大学学费每年4200元、住宿费1200元、生活费(在校期间)9000元，四年合计5.76万元；在辽源市从小学到高中，各种补习班、择校费、营养费，平均每年6000元左右，12年就是7.2万元，二者合计12.96万，其他费用如就医等，也要1万多，保守估计求学期间费用也要14万。

　　那么投入和产出是否成正比呢？以目前的长春市场为例，在桂林路上一个14平方米的插间要600元/月(包水电)、交通费100元/月(公交加适当打车)、电话费100元/月、生活用品200元/月、吃饭600元/月(不含与朋友的额外开销)、人情费用(大学毕业同学陆续结婚)200元/月。(注：这些属于刚性开销，这些费用的前提是，不抽烟、不生病、不吃零食、不交女友、没有朋友圈。)除去通货膨胀对货币的影响，什么也不做，开工资就要攒着，也要5.8年才能收回投入成本。“别说孝敬父母，最基本的生活都保障不了，还谈什么理想。”赵春光说，入职工资太低，是身边不少同学迟迟不能就业的重要原因之一。

　　HR烦恼

　　企业招人常常也受伤

　　招不到合适的人，主要原因是对入职待遇不认可和不愿尝试基础性岗位

　　眼看着毕业季逼近，面对仍有30多人的职位缺口，作为省内一家国有控股企业的高级HR，曹经理有些着急。做这行近5年的她说，从企业角度来看，最近几年毕业季，大学毕业生人数总破纪录，单从数字上理解，许多人都会认为人才市场出现供大于求的局面，事实上，实际招聘中，却恰恰相反。

　　“尽管对于本届毕业招聘早在去年10月份就已启动，省内省外有过合作的高校都走遍，但还是未能按照计划顺利完成招聘。”她介绍，“不管是省内还是省外，我们很难招到适合的人，既不是应征者的能力问题，也不是应征者少的问题，而是供需双方在某个环节不能统一，特别是成绩和社会实践均优秀的大学生，更是难求。”

　　作为资深HR，曹经理仔细分析出现这种状况的原因。从求职者角度说，首先是对入职待遇的不认可，认为入职工资比较低。今年企业给予研究生学历的毕业生，工资在2800~3000元/月，本科生2000~2300元/月，这个工资在行业内不低了，有的企业甚至在降薪。其次，大学毕业生不愿意尝试基础性岗位，还是放不下架子。招人不易，留人也难。毕业生签约后跳槽的大有人在。曹经理发现，除了公务员、事业单位、大型国企外，中小企业常被当成“跳板”。漫长的招聘、选材、培训、中途跳槽，这让企业很受伤。曹经理坦言，培养一名合格岗前销售人员，一个月需要花费9000~10000元(带薪)，每当出现这样的情况，企业都会默默埋单。

　　重新审视

　　“错位”的供需导致就业难

　　要清醒地看到，部分高校专业人才的产出与岗位需求不成比例等也是原因

　　2013年全国毕业生数量699万，比去年增加19万。吉林省是高校毕业生输出省份，2012年高校毕业生达到16.4万人。而2013年，人数将达到17万人，创历史新高。前程无忧为本报提供的数据显示，今年的毕业生人数，是本世纪初的6倍多，700多万名中专、职高毕业生将集中进入人力资源市场，应届毕业生的就业问题仍会集中显现。

　　今年3月，前程无忧网上发布职位数中，面向应届生人群开放的职位数超过97000个，占总数的3.9%。从职业来看，最缺应届生的5类是：销售人员、行政/后勤、客服与技术支持、房地产、储备干部/培训生/实习生。但现实是，这些热门职业却并不受大学生的青睐。

　　对于就业市场出现的“错位”，前程无忧顾问肖丹这样分析。应届毕业生并没有因为自己初出茅庐就降低对“钱景”的追求，于是上述提到的几类职业就难以满足大学生们的胃口。这恰巧反映了大学生就业难的部分原因：供应量大的岗位并不是大学生想去的，而那些“僧多粥少”的岗位，比如国企、事业单位，却令人趋之若鹜。所谓就业难，应该从另一个角度重新审视。上述说法得到了我省某高校就业指导中心李老师的认同。他告诉记者，其实从去年开始，在某些学科专业设置上，就开始研究调整教育结构，客观上讲，就业问题有大学生心态问题，但不是全部，要清醒地看到，部分高校专业设置的缺陷，专业人才的产出与岗位需求不成比例，离校和上岗不能紧密衔接。

　　企业日子不好过影响大学生就业

　　部分央企节流趋势已经出现；民营企业都在想着内控、降薪裁员等

　　一直以来，就业市场的好坏与该国经济增长密不可分，而提供就业岗位大户，制造业和服务业最具代表性。但因经济指数下滑，就业市场不容乐观。4月中国人才招聘网站智联招聘发布的新职位数量出现了大幅下滑。该网站提供的新职位数量较3月下降了22%，这是智联招聘自2010年开始统计该数据以来的最大降幅。而其中，招聘数量减少的情况遍及各类制造业和服务业。

　　“教育部在部署今年毕业生就业工作时称，当前国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。”经济学家、清华大学经济管理学院副教授张陶伟表示，A股亏损榜排名前十的央企，其中不乏大型制造企业，往年能提供就业岗位，年内预期偿付的负债约为869.98亿元，虽然不会裁员，但是节流趋势已经出现，也就是说，他们不会为大学生提供更多的岗位。

　　张陶伟表示，作为服务业，民营企业无疑是主力军，但事实上，在整体经济增速放缓、进出口贸易不利的前提下，企业的日子不好过，都在想着内控、降薪裁员等，眼下即使缺人，招也是招学历不一定高但技能较高的人才，这恰恰是大学生软肋，因为中国大学不注重职业技能训练。今年全国普通高校将有699万的毕业生，比去年多出19万人。但创造就业岗位的经济增速却在放缓。2012年GDP同比增7.8%。而今年一季度GDP同比增7.7%，增速低于去年同期水平，也低于去年四季度。因此，经济增速放缓影响到大学生就业。记者了解到，经济学界有种说法，GDP增速每下降1个百分点，就可能丧失100万个就业岗位。也有观点认为，GDP增长每上升一个百分点，可增加80万~350万就业的不同测算数值。

　　解决之道

　　调整好心态从“低”做起

　　大学生在就业上一定要脚踏实地，从事门槛较低的工作，其实不是什么坏事

　　在吉林省睿扬人力资源开发有限公司总经理戴贺同看来，当前就业现状和很多大学生职场梦想是相悖的，这就要求应届毕业生把心态调整好。他建议，大学生在就业上一定要脚踏实地，从事门槛较低的工作，其实不是什么坏事，这是一个必要的成长过程。只有找到位置，培养兴趣，才能有成就感。国外大学生，为什么在就业过程中相对从容，因为从小教育中，靠能力吃饭，就融入了个人成长，因为他们知道，父母给你的毕竟有限，社会给你的才是永恒的财富。

　　实名登记求职半年内有望就业

　　户籍不在本地的高校毕业生，不用回户籍原地办理失业登记，可就近领补贴

　　关爱毕业生，国家在行动。高校大学生毕业离校进入倒计时，“就业”成为社会各界关注的焦点。对此，人力资源和社会保障部日前要求，公共就业人才服务机构要面向所有离校未就业高校毕业生开放，实名登记求职的毕业生，半年内有望就业。人力资源和社会保障部要求，地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台，面向所有离校未就业高校毕业生开放，办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》。人社部就业促进司副司长桂桢指出，户籍不在本地的高校毕业生，不用回户籍原地办理失业登记，可以就近领取补贴。

　　他山之石

　　大学生就业心态

　　法国：法国大学生“工资收入”这一因素的排名相对靠后，他们最重视的是工作是否符合自己的兴趣。

　　瑞典：面对劳动力“买方市场”，瑞典大学毕业生不再对薪水提出过高要求。

　　印度：普通高校的毕业生只有10%的人能找到自己理想的工作，其余除了部分人决定考研究生继续深造外，绝大多数人迫于生活压力不得不调整心理预期。

　　俄罗斯：在俄罗斯，所从事的工作和所学专业相去甚远的大学毕业生比比皆是。他们往往在毕业后根据自己的实际工作需要再进行相关专业的再学习和再培训。巴西：巴西大学毕业生增长速度迅猛，大学生普遍认为，毕业后只能先就业后择业，不管对工作是否满意，都要先干起来，逐步积累工作经验。综合

　　新文化报 记者 栾喜良